Este jueves la Contraloría emitió un informe que manifiesta serias deficiencias en el proceso de reclutamiento y selección de nuevo personal para la Fuerza Pública.
La Contraloría indicó a través del funcionario José Luís Alvarado, que la falta de estudios impide determinar la cantidad requerida de policías.
Además de que las autoridades carecen de un perfil específico que les permita determinar que tipo de policías quiere y ocupa, entre otras situaciones.
La Contraloría recomendó al Ministerio de Seguridad realizar un estudio técnico sobre la necesidad real del recurso humano policial a fin de lograr una distribución equitativa a nivel nacional.
Además de que la Dirección de Recursos Humanos debe definir el perfil idóneo que debe considerarse para la contratación de un nuevo policía.